Cara pakai
- Pilih jenis upah bulanan atau harian dan isi nominalnya.
- Pilih sistem kerja 5 atau 6 hari seminggu.
- Isi jam lembur per hari dan jumlah harinya, terpisah untuk hari kerja dan hari libur.
- Slip menampilkan upah sejam, pengali tiap jam, dan total upah lembur.
Rumus upah lembur (PP 35/2021)
Upah sejam = 1/173 × upah sebulan
Upah sebulan adalah upah pokok + tunjangan tetap. Bila upah terdiri dari upah pokok, tunjangan tetap, dan tunjangan tidak tetap, sementara upah pokok + tunjangan tetap kurang dari 75% total upah, dasar perhitungannya adalah 75% dari total upah. Untuk pekerja harian, upah sebulan = upah sehari × 25 (6 hari kerja) atau × 21 (5 hari kerja).
Pengali lembur
| Kondisi | Pengali |
|---|---|
| Hari kerja biasa | Jam ke-1: 1,5× · jam ke-2 dst.: 2× |
| Hari libur, sistem 6 hari kerja | Jam 1–7: 2× · jam ke-8: 3× · jam 9–11: 4× |
| Libur resmi di hari kerja terpendek (6 hari) | Jam 1–5: 2× · jam ke-6: 3× · jam 7–9: 4× |
| Hari libur, sistem 5 hari kerja | Jam 1–8: 2× · jam ke-9: 3× · jam 10–12: 4× |
Contoh
Upah Rp5.000.000, lembur 3 jam di hari kerja. Upah sejam = Rp5.000.000 ÷ 173 = Rp28.902. Upah lembur = (1,5 + 2 + 2) × Rp28.902 = Rp158.960.
Batas waktu lembur
Lembur paling lama 4 jam sehari dan 18 jam seminggu (tidak termasuk lembur di hari istirahat mingguan atau libur resmi), harus atas perintah pengusaha dan persetujuan pekerja secara tertulis. Pekerja yang lembur 4 jam atau lebih berhak mendapat makan dan minum sekurang-kurangnya 1.400 kalori.
Upah lembur termasuk penghasilan yang dikenai PPh 21; gabungkan dengan gaji di Kalkulator PPh 21.
Contoh perhitungan lembur
Gaji pokok + tunjangan tetap Rp5.190.000, lembur 3 jam di hari kerja biasa:
- Upah sejam = 1/173 × Rp5.190.000 = Rp30.000.
- Jam ke-1: 1,5 × Rp30.000 = Rp45.000.
- Jam ke-2 dan ke-3: 2 × 2 × Rp30.000 = Rp120.000.
- Total upah lembur = Rp165.000.
Lembur di hari istirahat mingguan atau libur resmi pada pola 5 hari kerja dibayar 2× untuk 8 jam pertama, 3× untuk jam ke-9, dan 4× untuk jam ke-10 sampai ke-12. Batas lembur maksimal 4 jam sehari dan 18 jam seminggu (di luar hari libur).
Upah sejam di level upah minimum tiap provinsi tercantum di halaman UMP 2026 dan UMR 2026.
Pertanyaan yang sering diajukan
Apakah Kepmenakertrans 102/2004 masih berlaku?
Ketentuan waktu kerja lembur kini diatur dalam PP 35/2021 sebagai turunan UU Cipta Kerja. Pengali dan rumus 1/173 pada dasarnya sama dengan Kepmen 102/2004, tetapi batas lembur naik dari 3 jam/hari dan 14 jam/minggu menjadi 4 jam/hari dan 18 jam/minggu.
Apakah jabatan manajer berhak upah lembur?
Pekerja dengan jabatan tertentu (pemikir, perencana, pelaksana, pengendali jalannya perusahaan) yang waktu kerjanya tidak dapat dibatasi dan diberi upah lebih tinggi umumnya tidak berhak atas upah lembur sesuai ketentuan waktu kerja lembur. Periksa juga PK, PP, atau PKB Anda.
Apakah tunjangan makan ikut dasar lembur?
Hanya bila termasuk tunjangan tetap (dibayar tetap tanpa bergantung kehadiran). Tunjangan yang dibayar per kehadiran adalah tunjangan tidak tetap; ia baru berpengaruh melalui aturan 75%.
Bagaimana menghitung lembur 30 menit?
Isi 0,5 jam. Kalkulator mengalikan pecahan jam dengan pengali jam tersebut secara proporsional.
Apakah upah lembur kena pajak?
Ya. Upah lembur ditambahkan ke penghasilan bruto bulan dibayarkan dan dipotong PPh 21 dengan TER.
Berapa upah lembur per jam?
Upah sejam = 1/173 × upah sebulan. Jam pertama lembur di hari kerja dibayar 1,5× upah sejam, jam berikutnya 2×.
Berapa maksimal jam lembur?
Maksimal 4 jam sehari dan 18 jam seminggu, tidak termasuk lembur pada hari istirahat mingguan atau hari libur resmi (PP 35/2021 Pasal 26).
Dasar hukum
- PP 35/2021 Pasal 26–33
- UU 13/2003 s.t.d.d. UU 6/2023 (Cipta Kerja) Pasal 78
- Kepmenakertrans 102/2004 (rujukan historis)
Sumber resmi & referensi
- PP 35/2021 — PKWT, Alih Daya, Waktu Kerja, dan PHK (JDIH BPK)
- JDIH Kemnaker — database peraturan ketenagakerjaan
- Kementerian Ketenagakerjaan — kemnaker.go.id